De: chefe
Para: todos
COMUNICADO A TODOS OS FUNCIONÁRIOS COM RELAÇÃO ÀS FALTAS.
DOENÇA:
Estar doente não é desculpa para não vir trabalhar. Nem um atestado médico é uma garantia de estar doente, pois se estava em condições de visitar um médico também poderia ter vindo trabalhar.
MORTE NA FAMÍLIA:
Não tem desculpa, não visitou quando estava vivo, depois de morto não pode fazer mais nada, e os preparativos para o enterro podem ser feitos por outra pessoa. Mas a empresa deixa-o, de boa vontade, sair meia hora mais cedo, isso se você for compensar no outro dia.
BODAS DE PRATA/OURO:
Para uma festa deste tipo não damos dias livres. Se estiver casado há 25 ou 50 anos com a mesma pessoa fique feliz em ter condições de vir trabalhar.
NASCIMENTO DE UM FILHO:
Por um erro deste tamanho não damos dias livres aos nossos funcionários, o erro foi seu! E além disso você já teve o seu divertimento (que espero que tenha sido fora do horário de trabalho).
ANIVERSÁRIO:
O fato de você ter nascido não quer dizer que tenha merecido, e isso mostra o quanto está ficando velho, por isso não é um dia para ser comemorado.
CIRURGIAS:
Cirurgias em nossos funcionários são proibidas! Nós os contratamos como eles eram. A tiragem ou substituição de órgãos é contra o contrato de trabalho.
em caso de MORTE PRÓPRIA:
Aqui pode contar com a nossa compreensão, se:
-Informar duas semanas antes do acontecimento, para arranjarmos outra pessoa que faça o seu trabalho;
-Enviar um atestado com a SUA assinatura para termos certeza que foi você quem morreu, caso contrário serão descontados dias de férias;
-Telefonar até 8 horas após a morte, para avisar a empresa.
Grato, e um ótimo dia de trabalho,
agora pode voltar a trabalhar porque já perdeu 3 minutos lendo este e-mail!
Ria...
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